岗位描述：
1. 负责所辖区域内门店的运营管理工作，对门店的成本核算、营收利润、客情维护、卫生安全、员工发展等综合指标负责；
2. 优化门店管理，达成月度、季度、年度各项预估指标，达成营业目标并对各项成本有效控制；
3. 制定所辖区域内不同门店的运营方案以及运营管理模式，定期巡店进行监督考察；
4. 对区域内人员进行培训与工作辅导，提升店内管理人员的管理能力与员工的工作效率，同时做好人才储备；
5. 负责门店的进度管理，包括整改进度、对账进度、筹备进度以及撤场进度等；
6. 定期完成所辖区域门店的食安抽查工作，发现问题及时整改，并拟定整改方案，监督整改落实情况；
7. 推陈创新，关注客户关系，确保客户与受众满意度；
8. 组织跨部门间的合作与配合，定期向上级进行工作汇报，听取下级的工作汇报并做出评定。
任职资格：
1. 本科及以上学历，优秀者可放宽学历；
2. 具有5年以上餐饮行业相关工作经验，酒店管理、食品、烹饪等相关专业优先；
3.熟悉餐饮运营体系和营运标准流程，并熟练运用管理执行方法；
4.具备良好的思维能力、识别能力、人际沟通能力及强执行力、团队管理能力；
5.为人正直诚信，责任心强，工作认真。
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